Actualiza tu currículum y aumenta las posibilidades de contacto

En Nicaragua, la principal herramienta para obtener una entrevista de trabajo es el curriculum u hoja de vida. Esto es similar a una biografía que tú escribes de ti mismo, donde colocas tus puntos fuertes en el ámbito laboral y tiene como único objetivo posicionarte en esa empresa como la mejor opción para ese puesto. 

Un punto importante que debes tomar en cuenta es actualizar tu curriculum cada vez que sea necesario. Recuerda que eres una persona que está en constante aprendizaje. Día a día vas adquiriendo nuevas capacidades y, en muchos casos, terminas cursos o estudios adicionales. Todas estas serán competencias que te ayudarán a posicionarte y a obtener más posibilidades de obtener una entrevista laboral. Sin embargo, si esa información no aparece en tu curriculum es como que si tú no contaras con ese curso, estudio o habilidades que recientemente has adquirido. 

De igual manera, mantener tu curriculum actualizado te ayudará a mantener tus redes de contacto y ampliarla. Cuando ellos ven, a través del documento, que eres una persona que constantemente se está preparando, podrán emitir más recomendaciones de ti hacia otras personas o empresas. Esto te genera un beneficio directo, pues cuentas con más posibilidades de obtener un empleo. 

Muchos directores de recursos humanos de empresas nicaragüenses concuerdan que, si un postulante lleva su hoja de vida sin actualización, es algo que puede restarles puntos a la hora de la entrevista. Esto es porque, en algunos casos, los posibles trabajadores emiten comentarios como “en mi curriculum no aparece, pero también he tomado el curso(…)”. Esto solo genera una mala visión informal de la persona.

Rangos salariales en área de Finanzas, Contabilidad y Auditoria

Son muchas las empresas nicaragüenses que día con día incorporan dentro de sus departamentos un área dedicada a la contabilidad y las finanzas, como también empresas dedicadas a ofrecer servicios contables a organizaciones particulares.

El rubro dedicado a la contabilidad y las finanzas es de gran importancia para las empresas ya que les permite llevar un control acerca de las transacciones efectuadas en la organización, como también mantener toda la documentación contable al día con respecto a las exigencias de la ley.

Los rangos salariales varían según las funciones que se realizan dentro de la organización como también se encuentran relacionadas según el giro de la empresa.

A continuación se muestra una tabla con los diferentes rangos salariales para el área de contabilidad, finanzas y auditoria en Nicaragua.

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Trabajo en Banco e instituciones financieras.

Sin el servicio bancario, la economía tendría dificultades para funcionar. Muchos de sus productos están orientados a facilitar a las personas formas adecuadas de administrar el dinero y obtener un financiamiento en momentos de necesidad.Por ello cuenta con productos como tarjetas de crédito o débito y préstamos para consumo personal o compra de carros o compra de casas. A las empresas les permite tener liquidez para mantener activo el negocio. Además de este tipo de servicios, los bancos facilitan la adquisición de seguros de vida y realizar transacciones para terceros. Muchas instituciones financieras hacen uso de Internet para permitir realizar ciertas diligencias sin necesidad de llegar a una sucursal.

En las empresas bancarias y financieras existen oportunidades de empleo para personas con habilidades numéricas, y en algunos casos basta con tener estudios de educación media para que puedan desempeñarse en roles como cajero, gestor de cobros, asistente de créditos y cobros, entre otras plazas. En esta industria es posible crecer profesionalmente. Muchos, por lo general, logran ascender dependiendo de su desempeño y de la realización de estudios que le permitan obtener mayor grado académico.

Otros cargos con mayor responsabilidad son los de jefe de depósitos, gerentes de crédito, gerente o jefe de agencia o sucursal, jefe de tarjeta de crédito y en un nivel más alto está el de gerente de operaciones, gerentes de finanzas y gerente legal. En los bancos e instituciones financieras es necesario contar con empleados para labores informáticas, así como también emplea a personal de apoyo de oficina que se encarga de la parte de servicios generales y administrativas de la compañía.

Bancos y financieras
En Nicaragua existen diferentes empresas bancarias como Banpro, Citibank, Banco de Finanzas en Nicaragua, Bancentro, Banco Santander, Findesa y HSBC, entre otros más.

Estos bancos cuentan con sucursales en toda la nación. Este detalle se debe tener en cuenta para hacerse un panorama de la demanda de talento humano que sostienen. Por su parte, Banpro posee 27 sucursales en Managua y otras 26 distribuidas en el resto de departamentos de la república.

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Tipos de currículum vitae

Cuando se trata de buscar empleo la elaboración del currículum vitae (CV) es el paso inicial para el recorrido. En el siguiente artículo se presentaran las diferentes alternativas de utilidad para todos los nicaragüenses que se encuentran en la búsqueda de nuevas oportunidades.

El CV es la carta de presentación en la que una persona detalla sus habilidades, conocimientos y competencias ante una organización o persona que se encuentra demandando servicios profesionales, técnicos u oficios. Existen diferentes tipos de CV, los cuales responden a las diferentes necesidades que se puedan presentar. Es por esto que es de gran utilidad conocer las diversas clases de CV con el fin de seleccionar el más efectivo ante una determinada oferta laboral.

La agricultura, la industria y las telecomunicaciones son algunos de los principales sectores con una demanda de trabajo constante en Nicaragua. Tomando en cuenta lo anterior la elaboración de un CV debe adaptarse a las ofertas laborales que se encuentren disponibles en los diferentes sectores. A continuación se describen diferentes tipos de currículum de gran utilidad para la búsqueda de empleo en Nicaragua.

El CV de tipo cronológico es el que presenta la evolución profesional de las personas. En esté se detallan los datos personales, los datos de formación y la experiencia laboral. Esta clase de currículum debe destacar las habilidades y destrezas que se han alcanzado en el proceso de formación de la persona, y así demostrar que posee la capacidad de realizar las actividades que se requiere para un trabajo determinado. Se deben detallar las diferentes funciones desempeñadas a lo largo del tiempo laboral. Este tipo de CV es indicado para aquellas personas que han ido creciendo profesionalmente y pretenden seguir escalando éxitos desenvolviéndose en diferentes áreas profesionales. 

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